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激活高质量发展新动能。
让更多政治素质强、能力水平高、敢担当善担当的人才脱颖而出。
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为帮助新入职员工快速适应企业环境和文化, 增强员工对企业的认同感和归属感,举办了领导干部党的二十大精神专题培训班,对更好地融入团队和开展工作起到了重要的作用。
对员工职业操守和行为准则等进行培训,提升了新员工的团队凝聚力。
为分行高质量发展提供有力的人才保障。
市分行领导与新员工进行交流。
开展新入职员工岗前培训,注重人才培养。
塑造发展动能。
(黄慧) ,增强员工上岗的信心,充分激发人才队伍活力,按计划开展好各条线培训,提高全行员工对持证上岗的重视程度, 健全激励机制,邮储银行贺州市分行强化员工培训。
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