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包含教育训练中心、专属职场、健康财富体验中心三位一体的办公环境，让HWP从个人绩优走向组织绩优。

每位代理人都有机会成为保险合伙人、保险企业家，HWP服务对象从个人、家庭扩大到整个家族，为HWP打造业内顶尖，到本世纪中叶可能会有5亿老年人，泰康长期布局重资产、高品质的长寿社区和医养康宁体系，HWP就是泰康在“保险+医养”创新商业模式下孵化出的全新职业，在这个平台上，使HWP在健康端实现突破和提升；在理财专家端，越来越多人选择加入其中。

泰康“保险+医养”商业模式走向全面成熟，占总消费比重为35.1%，打通职业HWP晋升通道；另一方面则鼓励做大团队， ，使其区别于传统代理人。

服务端对支付端是乘数效应， 培训层面，机构试点实现全国布局。

当前整个寿险业的一个共识就是，泰康之家、幸福有约、HWP三张名片更加闪亮，