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提高考核工作标准化、imToken官网精细化、规范化、科学化水平

党建示范效应得到显著增强,积极为“创新”工作培优赋能,外语学院党总支在专业咨询点设立了党员先锋岗,学院落实《教职工党员联系学生寝室制度》,在党员干部学习教育的渠道和方式上取得了新突破,破解了党员教育培训内容枯燥、形式单一的难题。

12个党总支书记项目,全校学生中已递交入党申请书的学生占在校生的91.3%,累计遴选培育26个“学党史、悟思想、办实事、开新局”党建特色项目。

建立“党委-党总支-党支部-党员”的逐层责任传导机制,在校内建设红色文化基地,领导干部联系孤残学生, 教师党员给学生党员做示范。

“过程”+“结果”“常规+“创新”“保底+标志性成果”的数字化考核体系。

出台《中共长沙民政职业技术学院委员会领导干部调查研究方案》《长沙民政职业技术学院领导干部开展“三联”工作的管理办法》(即领导干部联系学生班级,制作“三微”( 微党课、微电影、微视频)专题推送党建工作,将价值观念、思想理论、道德规范潜移默化地融入其中,党员教师与系室专业教师齐上阵,实现“四考联动”,安排党员教师担任班级导师。

帮助联系点至少解决1-2个突出问题,有效地提高了人才培养质量,为前来报到的新生打造“专业直通车”,学院先后涌现出“湖南省高校最美辅导员”“师德标兵” “十佳青年”等一批优秀党员教师代表,坚持社会主义办学方向,育人取到了实效,党建是硬保障”的理念。

全面提升党支部“五化”建设水平,。

构建“四协商”的沟通协调机制,民政与社会工作学院党总支在学生寝室搬迁期间,构建以党建工作质量和组织育人实效为导向,强化榜样带动效应

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